Пенсионная программа «Корпоративная»
Для руководителей, которые умеют считать деньги, и сотрудников, которые это ценят
Что объединяет начальников и подчиненных?
Общее дело. Общие деньги. Общие цели.
Как сделать сотрудничество выгодным для всех?
Став участником ОПФ «Дельта», предприятие сможет снизить свои расходы и при этом дать возможность заработать своим сотрудникам.
Вы руководитель или собственник бизнеса?
Мы знаем, какие трудности Вы переживаете, ведя бизнес в "эпоху перемен".
Мы разработали для вас специальную программу, которая позволяет удержать в компании ценные кадры, уменьшить налоги и получить дополнительные инвестиции в будущем.
Став вкладчиком ОПФ «Дельта», Вы:
Создадите долгосрочную программу стимулирования сотрудников
Ежемесячно Ваш сотрудник будет получать дополнительный доход на свой пенсионный счет в виде взноса от предприятия и начислений инвестиционной прибыли.
Ежемесячно Ваш сотрудник будет получать дополнительный доход на свой пенсионный счет в виде взноса от предприятия и начислений инвестиционной прибыли.
Снизите налоговую нагрузку
Средства, которые предприятие перечисляет в ОПФ «Дельта» в пользу персонала, по Закону Украины «О налогообложении прибыли предприятий», относятся на валовые затраты в рамках части от зарплаты работника (в 2007 году это 15%, но не больше 740 грн.). Эти средства не включаются в базу начислений социальных сборов (Пенсионный фонд Украины, Фонд социального страхования и пр.).
Получите новые инвестиционные возможности
В соответствии с Законом Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении» НПФ, может вкладывать до 5% своих активов в ценные бумаги (акции, облигации) одного предприятия.
Повысите конкурентоспособность предприятия на рынке труда
Расширяя социальный пакет сотрудников, Вы улучшаете имидж Вашей компании и делаете ее более привлекательной на рынке труда. Естественно, это помогает привлекать и удерживать ценных специалистов.
И все это без дополнительных затрат!
Вы наёмный работник?
Реализация системы негосударственного пенсионного обеспечения на Вашем предприятии даст Вам следующие преимущества:
- Вы сможете получать дополнительную пенсию и распоряжаться ею по собственному усмотрению.
- С момента зачисления денег на Ваш персональный счет, все законные средства на нём являются Вашей собственностью, они передаются по наследству и не подлежат конфискации.
- Ежемесячно на сумму накопленных на пенсионном счете средств осуществляются инвестиционные начисления. Вы будете регулярно получать отчёты о состоянии своего счета, убеждаясь в росте пенсионного капитала.
- В случае перерыва в уплате взносов, Вы не подвергаетесь никаким штрафным санкциям, а деньги на Вашем счету продолжают «работать».
Имея пенсионный счет в ОПФ «Дельта», не страшно уходить на заслуженный отдых!
С ОПФ «Дельта» выгодно работать, потому что:
- Все средства негосударственного пенсионного фонда являются собственностью его участников. Финансовые проблемы учредителя не могут повлиять на деятельность НПФ.
- 100% прибыли фонда распределяется между его участниками пропорционально остаткам на счетах.
- Можно выбирать размер и периодичность уплаты пенсионных взносов, срок участия в фонде, вид пенсии.
- Участник может перевести деньги в любой другой фонд (сохраняется сумма накоплений и начислений).
- ОПФ «Дельта» обеспечивает профессиональное инвестирование по принципу диверсификации рисков.
- Деятельность фонда контролирует Государственная комиссия по регулированию рынков финансовых услуг Украины (Госфинуслуг).
- Согласно Закона Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении», пенсионный фонд не может обанкротиться.
- Согласно Закона Украины «О негосударственном пенсионным обеспечением» фонду запрещено брать на себя обязательства, которые могли бы повлечь за собой его неплатежеспособность в будущем, а именно – гарантировать фиксированный размер инвестиционной прибыли и пенсионных выплат.
- Простая и прозрачная формула подсчета пенсионных выплат:
Пенсионная выплата = Общая сумма на счету участника на момент каждой выплаты / Количество периодов выплат, которые остались по договору на выплату
offline
