Delta — открытый пенсионный фонд

на главную / / корпоративная

	Весна
	Корпоративная
	Осень
	Ферзь

Пенсионная программа «Корпоративная»

Для руководителей, которые умеют считать деньги, и сотрудников, которые это ценят

Что объединяет начальников и подчиненных?

Общее дело. Общие деньги. Общие цели.

Как сделать сотрудничество выгодным для всех?

Став участником ОПФ «Дельта», предприятие сможет снизить свои расходы и при этом дать возможность заработать своим сотрудникам.

Вы руководитель или собственник бизнеса?

Мы знаем, какие трудности Вы переживаете, ведя бизнес в "эпоху перемен".

Мы разработали для вас специальную программу, которая позволяет удержать в компании ценные кадры, уменьшить налоги и получить дополнительные инвестиции в будущем.

Став вкладчиком ОПФ «Дельта», Вы:

Создадите долгосрочную программу стимулирования сотрудников

Ежемесячно Ваш сотрудник будет получать дополнительный доход на свой пенсионный счет в виде взноса от предприятия и начислений инвестиционной прибыли.

Снизите налоговую нагрузку

Средства, которые предприятие перечисляет в ОПФ «Дельта» в пользу персонала, по Закону Украины «О налогообложении прибыли предприятий», относятся на валовые затраты в рамках части от зарплаты работника (в 2007 году это 15%, но не больше 740 грн.). Эти средства не включаются в базу начислений социальных сборов (Пенсионный фонд Украины, Фонд социального страхования и пр.).

Получите новые инвестиционные возможности

В соответствии с Законом Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении» НПФ, может вкладывать до 5% своих активов в ценные бумаги (акции, облигации) одного предприятия.

Повысите конкурентоспособность предприятия на рынке труда

Расширяя социальный пакет сотрудников, Вы улучшаете имидж Вашей компании и делаете ее более привлекательной на рынке труда. Естественно, это помогает привлекать и удерживать ценных специалистов.

И все это без дополнительных затрат!

Вы наёмный работник?

Реализация системы негосударственного пенсионного обеспечения на Вашем предприятии даст Вам следующие преимущества:

Вы сможете получать дополнительную пенсию и распоряжаться ею по собственному усмотрению.
С момента зачисления денег на Ваш персональный счет, все законные средства на нём являются Вашей собственностью, они передаются по наследству и не подлежат конфискации.
Ежемесячно на сумму накопленных на пенсионном счете средств осуществляются инвестиционные начисления. Вы будете регулярно получать отчёты о состоянии своего счета, убеждаясь в росте пенсионного капитала.
В случае перерыва в уплате взносов, Вы не подвергаетесь никаким штрафным санкциям, а деньги на Вашем счету продолжают «работать».

Имея пенсионный счет в ОПФ «Дельта», не страшно уходить на заслуженный отдых!

С ОПФ «Дельта» выгодно работать, потому что:

Все средства негосударственного пенсионного фонда являются собственностью его участников. Финансовые проблемы учредителя не могут повлиять на деятельность НПФ.
100% прибыли фонда распределяется между его участниками пропорционально остаткам на счетах.
Можно выбирать размер и периодичность уплаты пенсионных взносов, срок участия в фонде, вид пенсии.
Участник может перевести деньги в любой другой фонд (сохраняется сумма накоплений и начислений).
ОПФ «Дельта» обеспечивает профессиональное инвестирование по принципу диверсификации рисков.
Деятельность фонда контролирует Государственная комиссия по регулированию рынков финансовых услуг Украины (Госфинуслуг).
Согласно Закона Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении», пенсионный фонд не может обанкротиться.
Согласно Закона Украины «О негосударственном пенсионным обеспечением» фонду запрещено брать на себя обязательства, которые могли бы повлечь за собой его неплатежеспособность в будущем, а именно – гарантировать фиксированный размер инвестиционной прибыли и пенсионных выплат.
Простая и прозрачная формула подсчета пенсионных выплат:

Пенсионная выплата = Общая сумма на счету участника на момент каждой выплаты / Количество периодов выплат, которые остались по договору на выплату